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Praxisbeispiel: "Sie leiten ein mittelständiges Unternehmen, welches sich unter den Bedingungen des Marktes verändern möchte. Sie wollen dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einbeziehen und den Wandel gemeinsam gestalten. Was braucht es dafür? Wie können Sie ihr Entwicklungsprojekt ohne große Widerstände zum Erfolg führen?"

Praxisbeispiel: "Sie sind Teamleiterin in einem Unternehmen und die Stimmung im Team hat sich in der letzten Zeit deutlich verschlechtert. Es gab viele Umstrukturierungen und neue Kolleginnen und Kollegen sind hinzugekommen. Das Arbeiten im Team ist angespannter und Sie merken, dass viele informelle Gespräche außerhalb des Teams stattfinden, die nicht zur Verbesserung des Klimas beitragen. Was können Sie tun? Wie kann ihr Team wieder mit einander konstruktiver werden?